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Évaluation des acquis et attestations de formation IA

Évaluation des acquis et attestations de formation IA

À l’issue de chaque formation IA, vos collaborateurs reçoivent une attestation de fin de formation et passent une évaluation structurée des acquis (quiz, et cas pratique pour les formations longues). Cette page récapitule nos modalités d’évaluation, leur valeur concrète, et leur articulation avec les dispositifs de financement (OPCO, plan de développement des compétences, FSE+).

Précision importante : nos formations sont des parcours intra-entreprise sur mesure, non certifiants. Elles donnent lieu à une attestation et à une évaluation des acquis, mais ne relèvent pas d’un processus de certification inscrite au RNCP/RS ni de validation des acquis de l’expérience (VAE). Elles ne sont donc pas mobilisables sur le CPF : voir notre page Financement et OPCO.

Pourquoi évaluer les compétences IA de vos collaborateurs ?

L’évaluation des acquis n’est pas un luxe administratif. Elle répond à plusieurs enjeux concrets :

  • Objectiver la montée en compétence : un quiz ou un cas pratique fournit une mesure neutre du niveau atteint, indépendante de l’auto-évaluation ;
  • Documenter votre effort de formation : pour les organisations qui doivent rendre compte de leur effort de formation (OPCO, audits qualité, RSE), l’attestation et l’évaluation sont des traces solides ;
  • Valoriser les collaborateurs : pouvoir afficher une formation IA suivie et évaluée sur un CV ou un profil LinkedIn est devenu un signal apprécié ;
  • Standardiser les pratiques : une évaluation commune à toute l’équipe contribue à aligner les pratiques internes sur un référentiel partagé.

Niveaux d’évaluation que nous proposons

Niveau 1 : Attestation de fin de formation

Chaque participant reçoit une attestation nominative précisant l’intitulé exact de la formation suivie, le volume horaire, les dates, les objectifs pédagogiques, les modalités et le statut d’atteinte des objectifs. Document standard de la formation professionnelle, accepté par les OPCO dans le cadre d’une prise en charge du plan de développement des compétences.

Niveau 2 : Quiz d’évaluation des acquis

À l’issue de chaque module, un quiz court valide la compréhension des points clés. À la fin de la formation, une évaluation finale d’environ 30 questions mesure la maîtrise globale et donne lieu à une attestation d’évaluation des acquis avec un score. C’est l’option la plus couramment retenue en intra-entreprise pour objectiver le niveau atteint.

Niveau 3 : Cas pratique évalué

Pour les formations longues (à partir de 3 jours), un cas pratique réalisé en autonomie peut être ajouté : le participant rend un livrable (article SEO, suite de tests Playwright, mémoire technique, etc.) qui est évalué selon une grille. Cette modalité est plus exigeante mais elle donne une mesure réelle de la capacité opérationnelle, supérieure au seul quiz.

Comment se déroule l’évaluation ?

L’évaluation est intégrée à la formation et représente une part modeste du temps total (typiquement 30 minutes à 1 heure à la fin de chaque journée). Plusieurs formats coexistent selon le niveau choisi :

  • Quiz en ligne sur une plateforme dédiée, avec correction automatique et restitution immédiate au participant et au responsable formation ;
  • Étude de cas sur poste de travail, en autonomie ou en binôme, avec restitution orale en fin de session ;
  • Livrable à produire entre deux journées (formation séquencée), évalué par le formateur.

Nous communiquons à l’avance les modalités exactes et un exemple de quiz pour que les participants puissent se préparer sereinement.

Articulation avec l’OPCO et les autres financements

Quelques principes clairs :

  • L’attestation de fin de formation est généralement suffisante pour une prise en charge OPCO dans le cadre d’un plan de développement des compétences.
  • Plusieurs OPCO majorent leur prise en charge sur les sujets de transition numérique et d’IA. Cela peut faire varier sensiblement le taux de prise en charge selon les branches.
  • Selon votre situation, un soutien FSE+ peut compléter le financement, via votre OPCO ou votre région.

Nos formations n’étant pas certifiantes, elles ne sont pas mobilisables sur le CPF. Pour le détail complet des dispositifs de financement, voir notre page Financement et OPCO. N’hésitez pas à nous contacter et à vous rapprocher de votre OPCO pour étudier ensemble les plans de financement possibles.

Qualité de la formation et Qualiopi

La certification Qualiopi est obligatoire pour les organismes de formation qui souhaitent accéder aux financements publics et mutualisés (OPCO, FSE+). Elle atteste du respect de critères qualité (information, conception, animation, évaluation, accessibilité, prise en compte des appréciations).

Dinno (ICYSOFT SAS) n’est pas certifiée Qualiopi. Pour les dossiers OPCO qui exigent cette certification, nous travaillons en co-traitance avec un organisme partenaire certifié, notamment 2i2l sur la métropole nantaise. Dans ce schéma, la convention de formation est conclue avec l’organisme certifié, Dinno intervenant en sous-traitance pédagogique sur les modules IA. Cette articulation est précisée dans le devis dès le cadrage.

Si vous financez la formation en direct (plan de développement des compétences sans appel OPCO, FSE+ selon votre éligibilité, autofinancement), la certification Qualiopi n’est pas requise et Dinno peut contracter directement avec votre entreprise.

Quelles formations sont concernées ?

Toutes nos formations donnent lieu à une attestation et à une évaluation des acquis :

FAQ : Évaluation des acquis

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Vous voulez calibrer la modalité d’évaluation adaptée à vos collaborateurs ? Contactez-nous avec un mot sur les profils visés, le format de formation envisagé et vos contraintes de financement. Nous revenons sous 48 heures avec une recommandation et un devis.

Pour aller plus loin : Financement et OPCO : modalités complètes de prise en charge.

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